Cadre de Santé - Service de Chirurgie Orthopédique et Plastique H/F - AP-HP

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationindication montant en brutService d'affectationService de Chirurgie orthopédie et plastique Présentation du serviceLes 18 lits d'hospitalisation conventionnelle (16 lits d'orthopédie et 2 lits de plastie) ainsi que les 5 places de l'unité de chirurgie ambulatoire permettent:Une prise en charge des patients pour la chirurgie du membre supérieur: prothèse totale d'épaule, coiffe d'épaule, fracture humérus, olécrane, poignet...Une prise en charge des patients pour la chirurgie du membre inférieur: prothèse totale hanche, col fémur, prothèse genou, fracture fémur, ligamentoplastie du genou, plateau tibial, ostéotomie...Une prise en charge des patients en chirurgie plastique et reconstructionCOMPOSITION DE L'EQUIPEÉquipe médicale:Chef de service bi-site chirurgie orthopédie: Pr BAUERChirurgien Référent Hospitalisation: Dr MARMORATCoordinateur chirurgical Unité Chirurgicale Ambulatoire (UCA): Dr STIGLISTChef de service bi-site chirurgie plastie esthétique: Pr HIVELINEquipe paramédicale:1 cadre responsable des 18 lits hospitalisation conventionnelle orthopédie et plastie, 5 places en UCA et le secteur de consultation (5 IDE/3AS)L'équipe PNM (IDE, AS, brancardiers, logistique, secrétaires hospitalières) est mutualisée sur 4 parcours de soins et gérée par 3 cadres en collaboration: chirurgie orthopédie plastie (DMU10), UCA (DMU10), Unité Péri-Opératoire Handicap (UPOH) escarre (DMU 8) et UPOH neuro-orthopédie (DMU8).Vos missionsParticipe aux projets de soins du service en accord avec le chef de service et/ou de l'Institution et il contribue à leur mise en oeuvre et à leur suiviMissions :Elaboration, réalisation du projet paramédical du service en liaison avec l'équipe médicaleGestion directe des personnels paramédicaux du service ou de l'unitéRépartition et gestion des ressources et des moyens dans l'unitéContrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicalesGestion des flux patients en collaboration avec les secrétaires hospitalièresCoordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique de tous les équipements médicauxParticipation au plan d'équipementIdentification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultatsOrganisation de l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiantsParticipation et/ou animations de groupes de travail internes au service éventuellement transdisciplinaires pour élaboration de projets, évaluation des pratiquesParticipation aux réunionsParticipation à des groupes de travail institutionnels et/ou à des commissionsEnseignements dans le service et/ou à l'extérieurSoutien des projets de recherche en soins infirmiersProjets en cours et à venir:Développement des activités en UCA-J0Projets: accueil des étudiants, collaboration équipe médicale/paramédicale, label apprenant, ateliers destinés aux professionnelsProfil recherchéDiplôme requis : Diplôme Cadre de Santé ou Projet Cadre de SantéCOMPÉTENCES REQUISESConnaissances particulières : Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donnéArgumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence.Concevoir et mettre en oeuvre des changementsConcevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires relatifs à son domaine de compétencesEvaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateursPiloter, animer /communiquer, fédérer une équipeQualités professionnelles requises : Capacité de travail en équipe de cadres, esprit d'équipe Sens de l'organisation, rigueur et honnêtetéDisponibilité et réactivité, capacité d'anticipation Capacité de communication et de partage des informations Maitrise de soi, discrétion, confidentialité, objectivité.Diplomatie et aptitude à la négociation DynamismeSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailCadre au forfait (100% ou 80%) lundi à vendredi - Participation permanence WE et férié en présentielTélétravailNonVos avantages à l'AP-HPLes avantages liés au statut et à la fonction :- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)- Participation à la de l'encadrement sur le site les week-end et les jours fériés, en présentiel de 8h30 à 16h30 (800 euros nets le WE en HS)- Option : Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l'activité de tutorat : 190 € bruts /moisAide à l'installation et au logement :- Aide à l'installation versée par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires ou contractuels en CDIAvantages sociaux :- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux- Place en crèche selon disponibilités- Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentielsainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge- Accès à une offre de formation continue conséquente / Possibilité de financement DU, Master- Accès à l'espace détenteDescription de l'hôpitalSitué à Garches (92), l'hôpital est spécialisé dans les troubles neurologiques et locomoteurs (enfants et adultes) de la phase aigüe (Réanimations adulte et pédiatrique, UNV-USINV, MCO) à la réadaptation (SMR adulte et pédiatrique). Y sont implantés un service de chirurgie spécialisé dans le handicap, un service de maladies infectieuses, une unité médico judiciaire et plusieurs centres de référence maladies rares. Unique à l'APHP, il dispose d'un institut médicolégal et d'un caisson hyperbare.Référence de l'offre2026-20601

• Travail en équipe
• Dynamisme
• Qualité fédératrice
• Contrôle qualité
• Réactivité
• Sens de l’organisation