Administrateur Adjoint H/F - Centre des Monuments Nationaux (CMN)

Le CMN assure également une mission d'éditeur public sous la marque Éditions du patrimoine. Il contribue ainsi fortement à la connaissance et à la promotion du patrimoine.Les monuments sont gérés par un administrateur avec, à ses côtés, une équipe dont les compétences portent sur les missions administratives et comptables, culturelles, éducatives, d'entretien, de développement domanial, touristique et économique.Les directions du siège accompagnent les monuments pour le développement de ceux-ci sur un certain nombre de sujets clefs : développement économique, éditorial, parcours de visite, programmation artistique et culturelle, affaires domaniales et immobilières, maîtrise d'ouvrage, affaires juridiques, mécénats et partenariats, marchés et politique d'achat, ressources humaines, communication, agence comptable, .... Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), Le Centre des Monuments Nationaux, dispose du double label :« Label Egalité Professionnelle » et le « Label Diversité » L'Etablissement s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement : ****@****.**Ou avoir fait l'objet de discrimination : https://formulaire.defenseurdesdroits.fr/formulaire_saisine/
Dans le cadre de la politique générale définie par le Centre des monuments nationaux, l'administrateur adjoint (H/F) seconde l'administrateur pour la gestion du Domaine national de Saint Cloud, de la maison des Jardies et des étangs de Ville d'Avray en matière de management et d'animation d'équipe, de conservation et d'entretien, de travaux, de sécurité des agents et des usagers, de valorisation des ressources, de développement culturel, de partenariat économique et de mécénat.L'administrateur adjoint (H/F) est amené à représenter l'administratrice par délégation, en particulier en cas d'absence ou d'empêchement.En lien constant avec l'administratrice et sous son autorité, il/elle :· Élabore la stratégie globale pour le Monument en fonction des missions, des besoins et des moyens pour chaque service (accueil surveillance et billetterie, culturel, jardins, administratif et maintenance). Il/elle procède à la présentation de cette stratégie à l'encadrement et appuie régulièrement les chefs de services dans sa bonne exécution, en mettant en oeuvre toute méthode de conduite du changement nécessaire;· Participe à la bonne organisation et au fonctionnement optimal du Domaine dans l'ensemble de ses domaines d'activité. Il/elle supervise l'activité de chaque service dans une optique de respect de la stratégie et des objectifs fixés. Il/elle veille à l'adéquation entre ces objectifs et les moyens humains et budgétaires;· Évalue la performance, aide à résoudre les difficultés détectées dans le cadre des bilans qu'il/elle réalise régulièrement, définit des indicateurs de mesure d'activité et de pilotage, en particulier s'agissant : - de la gestion budgétaire (il/elle préfigure l'instauration d'un contrôle de gestion en lien avec l'agent comptable du CMN et les gestionnaires budgétaires du site); - des concessions de longue durée (il/elle supervise l'activité de la chargée de mission responsable de ces dossiers)MERCI DE PRENDRE CONNAISSANCE DE L'OFFRE COMPLÈTE SUR :https://www.monuments-nationaux.fr/espace-recrutement

Compétences techniques :· Diplômé Bac +4 et expérience professionnelle étendue de 5 ans minimum en administration de sites culturels ou patrimoniaux, incluant une aptitude réelle à la direction de service· Expérience d'encadrement d'équipes opérationnelles (expert)· Maîtrise de l'environnement juridique de l'intervention de l'administration dans le cadre d'un établissement recevant du public, notamment commande publique, ressources humaines, ERP, sécurité et sureté (expert)· Maîtrise du montage d'opérations culturelles (maîtrise)· Maitrise des outils collaboratifs et travail sur ressources informatiques partagées, notamment Outlook (expert)· Pratique de la règlementation financière et comptable applicable aux établissements publics administratifs (expert)Savoir-faire:· Gestion du temps et des priorités (expert)· Respect des délais et planification (expert)· Excellente expression écrite et orale (expert)· Maîtrise des méthodes de gestion de projets (expert)· Capacité à manager une équipe et à travailler en équipe (expert)· Sens des relations sociales et publiques (expert)Savoir-être:· Bienveillance, sens relationnel, d'écoute et d'expression (expert)· Esprit d'analyse et de synthèse (expert)· Sens de l'initiative, capacité de vision stratégique (expert)· Sens de la méthode et de l'organisation (expert)· Discrétion, réactivité, rigueur, patience, sens de la diplomatie (expert)

• Contrôle de gestion
• Outlook
• Sens du relationnel
• Direction d'un service
• Conduite de projet
• Pro-activité
• Respect des délais
• Esprit d'analyse
• Management d'équipe
• Réactivité
• Patience