Directeur de Cmn Institut H/F - Service Public

-Poste ouvert à tous statuts : fonctionnaires de catégorie A (toutes fonctions publiques, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administratif), et en contrat à durée indéterminée à temps complet.
-Rémunération en fonction de l'expérience professionnelle sur un poste équivalent
-Site difficilement accessible aux personnes à mobilité réduite.
-Possibilité d'effectuer certaines tâches en télétravail, après accord du supérieur hiérarchique, et autorisation préalable de la DRH.
-Nombreux déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire national.

Rattaché à la Direction générale, le Directeur de CMN Institut, l'organisme de formation aux métiers du patrimoine du Centre des monuments nationaux, travaille au développement de cette structure s'adressant à tous les acteurs du patrimoine, qu'ils soient français ou étrangers.

Il assure également la promotion de l'expertise des agents du CMN en élaborant des missions d'ingénierie culturelle sur le territoire et à l'international.

Il organise enfin des évènements internes et externes (journées d'études, séminaires, colloques...) destinés à partager les savoir-faire, innovations et travaux de recherche menés au sein de l'établissement.

Le Directeur de CMN Institut travaille en lien étroit avec la direction des ressources humaines sur l'ensemble des volets de formation, de façon à organiser des sessions spécifiques pour les agents de l'établissement intégrées dans le plan de formation annuel de la DRH et dans une logique de développement des compétences.

Au titre des actions internationales portées par CMN Institut, il agit également en coordination étroite avec le directeur de cabinet de la présidence.

Le Directeur de CMN Institut travaille plus particulièrement à :
· La participation à la construction du plan de formation de la DRH par l'organisation de formations dédiés à l'interne et labélisées CMN Institut ;
· La construction d'un catalogue de formation annuel avec des sessions fixes et une offre « sur étagère » destinée aux professionnels de la culture sur le territoire, les contenus proposés s'intégrant en complémentarité des autres acteurs de la formation sur le Patrimoine (Ministère de la Culture, INP, Chaillot...) ;
· Des propositions de formation dématérialisées sur une plateforme de e-learning ;
· Au maintien et renouvellement du label Qualiopi ;
· La mise en place de partenariats avec différents acteurs du secteur culturel et patrimonial pour développer l'offre ;
· La recherche de clients sur le territoire national et à l'international, en collaboration étroite avec le Ministère de la Culture et le ministère de l'Europe et des Affaires étrangères ;
· Le développement d'une offre de séminaires, conférences et de tables rondes, pour contribuer au partage des expériences des acteurs du patrimoine et à l'animation de réseau au sein du Centre des monuments nationaux ;
· Le recensement, la coordination et la promotion des activités de recherche menées au sein du CMN (siège et monuments) ;

MERCI DE PRENDRE CONNAISSANCE DE L'OFFRE COMPLÈTE SUR : www.monuments-nationaux.fr/espace-recrutement

Compétences techniques :
· Formation grandes écoles (Bac +5)
· Expérience professionnelle d'au moins 7 ans dans le domaine patrimonial public, permettant de comprendre les enjeux et les métiers ;
· Expérience d'encadrement d'équipes ;
· Maitrise des techniques de communication ;
· Maitrise des outils bureautiques (suite office) et de logiciels spécialisés (indesign...) ;
· Excellente connaissance des acteurs du secteur patrimonial, public et privé.

Savoir-faire :
· Conduite de projets complexes ;
· Valoriser, négocier, communiquer ;
· Compétences en matière de valorisation économique ;
· Construction de partenariats complexes, y compris avec des acteurs internationaux ;
· Excellente capacité rédactionnelle, y compris en anglais.

Savoir-être (compétences comportementales) :
· Force de proposition ;
· Capacité à fédérer autour de projets ;
· Travail en équipe ;
· Diplomatie.