Infirmier - Infirmier Puériculture - Réa - Surv Continue - Soins de Réadapt Post Réa Péd H/F - AP-HP

MétierInfirmierType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationRéanimation / Surveillance continue / Soins de réadaptation post réanimation pédiatrique Présentation du serviceComposition de l'équipe:Paramédicale :- 2 Cadres de santé- 42 IDE dont 1 IDE transversale référente pharmacie, plaie et cicatrisation- 41 AS/AP dont 1 AS logisticienne et 1 AP référent ventilation, coordinateur prestataire, référent biomédical- 1 Equipe de rééducateurs: Kinésithérapeutes, ergothérapeute, orthophonistes, psychomotricienne, diététicienne- 2 EJE + l'équipe du centre de loisirs- 2 AMA- 1 secrétaire hospitalière- 2 ASHMédicale :- 6 Médecins séniors- 6 InternesScolaire :- Professeurs des écoles, collège, lycéeVos missions- Appliquer les règles et les procédures du service et de l'établissement- Prendre en soins des patients autonomes ou assistés sur le plan respiratoire- Savoir utiliser et surveiller les accès vasculaires centraux et les alimentations entérales par sonde gastrique- Maîtriser le montage et le fonctionnement des différents types de respirateurs utilisés dans le service- Acquérir les compétences techniques et relationnelles en lien avec la prise en charge d'un patient tétraplégique- Connaître les pathologies rencontrées dans le service et leurs traitements spécifiques Repérer les signes d'aggravation et gérer les situations d'urgence- Evaluer et soulager rapidement et efficacement l'inconfort et la douleur- Respecter le sommeil de l'enfant en regroupant les soins infirmiers et en coordonnant les actions des différents intervenants auprès de lui, médecins, kinésithérapeute, ergothérapeute, orthophoniste- Travailler en collaboration avec l'Etablissement Régional d'Enseignement Adapté- Accompagner les parents dans la prise en charge spécifique de la pathologie de leur enfant- Dépister et signaler les situations familiales à risque- Participer à au moins un groupe de travail dans le serviceParticularités du poste:- Suivre une période d'intégration de 4 à 6 semaines répartie sur l'ensemble des unités - Travailler en collaboration avec les auxiliaires de puériculture et/ou les aides-soignantes, en partenariat avec l'équipe médicale, la psychologue et l'assistante socialeProfil recherchéFormations et/ou qualifications requises : - Etre titulaire du DE infirmier ou DE de puériculteurExpérience requise :Expérience en pédiatrie souhaitéeConnaissances particulières : - Connaître et appliquer le décret de compétences et les règles professionnelles- Apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe de personnes et adapter sa réponse- Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter- Evaluer le degré d'autonomie de la personne- Connaître le développement psychomoteur de l'enfant et l'adolescent- Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne- Connaître et appliquer les protocoles et procédures spécifiques à l'unité de soin d'affectation- Créer une relation de confiance avec l'enfant et son entourage - Réaliser les soins éducatifs relevant de sa compétence et adaptés aux situations- Evaluer les pratiques professionnelles et réajuster- Organiser son travail avec une équipe interprofessionnelleQualités professionnelles requises : - Patience et disponibilité- Rigueur, organisation et méthode- Avoir l'esprit ouvert au changement et aux évolutions des services- DynamiqueSchéma horaireJourTemps de travail12hHoraires de travail08h00 - 20h00 TélétravailNonVos avantages à l'AP-HPAvantages liés au statut et à la fonction :- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)- Prime d'attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)- Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADEAide à l'installation et au logement :- Prime d'installation sous conditions- Aide à l'installation versée par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC' APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC' APPART PRO pour les professionnelsAvantages sociaux :- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux- Place en crèche selon disponibilités- Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos- Chèques emploi service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs, de vacances à tarifs préférentiels& diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nospartenaires- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge- Accès à l'espace détenteDescription de l'hôpitalSitué à Garches (92), l'hôpital est spécialisé dans les troubles neurologiques et locomoteurs (enfants et adultes) de la phase aigüe (Réanimations adulte et pédiatrique, UNV-USINV, MCO) à la réadaptation (SMR adulte et pédiatrique). Y sont implantés un service de chirurgie spécialisé dans le handicap, un service de maladies infectieuses, une unité médico judiciaire et plusieurs centres de référence maladies rares. Unique à l'APHP, il dispose d'un institut médicolégal et d'un caisson hyperbare.Référence de l'offre2026-20634

• Autonomie
• Protocoles et Procédures
• Patience